为加快高校智力资源和地方产业资源深度融合,合作共促吴中创新转型发展,现制定2020年“高校青年博士进企业”活动计划如下:
一、工作目标
积极发挥高校院所人才资源优势,动员鼓励高校青年博士(含优秀青年教师、博士后等)到我区企业挂职(兼职),开展技术需求调研,协调学校科技力量与企业开展联合攻关,共同实施一批人才科技项目,建设一批产学研合作载体,进一步提升青年教师创新实践能力,加快推进企业创新转型,努力实现优势互补、资源共享、人才共育、合作共赢。
二、合作内容
高校青年博士挂职吴中企业,主要是帮助企业进行技术攻关,争取各类科研项目,帮助建立各类企业研发平台等。原则上,集中挂职时间为3个月。已有实际合作的不纳入本次活动。
三、实施步骤
1.技术需求征集
通过企业人才联络站,精准向企业征集技术需求。企业提出技术需求,由科技镇长团帮助进行专业性凝练,并填写完整的技术需求表。企业应对技术需求进行初步估价。需求征集实行挂钩负责制,每位团员对自己参与凝练的需求进行实时跟踪。
2.技术需求发布
向各高校院所发布需求,征集有意向的青年博士。有意向的青年博士填报《高校青年博士进企业推荐表》,并报所在单位相关部门审核同意,统一发送给各挂钩团员,各挂钩团员汇总整理后交区科技局成果合作科。
3.组织供需对接
由各挂钩团员通过需求匹配,提出和企业进行对接的初步人选,并交给企业审定。每个企业意向人选不超过5人,每位博士意向企业不超过5家。鼓励青年博士和企业技术方开展线上、线下的预先对接。鼓励有条件、匹配度高、意向强烈的青年博士提前深入企业实地开展对接,科技镇长团应提供协助。
4.组织双选会
科技镇长团团员将企业初步意向人汇总交区科技局,由区科技局发函邀请青年博士及所在单位负责人参加“高校青年博士——吴中企业双选会”活动。双选会上,每名博士只能选择1家企业1个技术需求进行对接。
5.开展技术攻关
双选会结束后,由青年博士自行和企业对接,科技镇长团应提供相应的协助。
6.总结考评
2021年1月底前,对参与行动计划的人才和企业进行回访,了解工作绩效,落实政策支持,总结工作成绩,遴选一批优秀青年博士和企业予以表彰,进一步改善推动青年博士进企业活动常态化、机制化。
四、政策配套
地方政府、企业为高校优秀青年博士挂职工作提供一定的资金支持,鼓励高校积极参与并出台相关政策措施支持青年博士挂职进企业。
1.对接补贴:本次活动纳入2020东吴双创峰会,双选会前及双选会期间外地高校青年博士(教师)前来实地对接的,参照精英周标准提供住宿,并提供大市之间的交通补贴。
2.基本补贴:集中挂职阶段发放基本补贴3000元/月(由区人才开发资金、科技经费按照1:1进行分担)。挂职博士每月深入企业不少于4天(并提供相应的佐证资料)。
3.项目奖励:企业以柔性合作方式引进青年博士,引进后与企业连续合作期3年以上的,并入选“东吴创新创业领军人才”创新短期项目的,最高给予20万项目资助。领军人才(创新短期)在吴中区购买自住住房的,可按照项目资助金额的50%给予安家补贴。安家补贴按照“一套、一次”原则,须在认定后的5年内申请,每年集中申领一次,申领时房屋购置应不超过3年(以取得不动产权证或购置完税凭证为准)。高校青年博士通过挂职入选省双创博士(科技副总)的,除省级财政给予资助外,我区再给予所在企业5万元配套资助,经费由区人才开发资金支出。
4.创业奖励:鼓励青年博士和企业开展嫁接创业,入选区领军的,最高可给予项目资助300万元,安家补贴150万元,并提供一系列创业服务。
博士后通过进企业活动对接进站的,按照相应的政策给予博士后每月5000元的生活补贴,最多可连续支持3年。出站后在吴中购房的,给予30万元安家补贴。具体由区人社局按照政策规定给予兑现。
详细通知请查阅附件!
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