研修班优选党校专家、高校教授、卫健管理、医疗法治等复合型师资，课程兼顾政治理论、政策解读、前沿技术与基层实操。围绕党建思想、生态文明与正确政绩观开展理论铸魂，设置AI医疗、分级诊疗、医防融合、医患沟通、纠纷处置、医院高质量发展等实务课程，做到宏观政策解读与基层痛点拆解相结合。

创新培训模式，强化实战练兵实效

培训创新采用“理论教学+原著领学+实战演练+测试考核+研讨交流”五位一体模式，设置舆情演练、电梯演讲、案例分享、结构化研讨等实战环节，把医患矛盾、舆情处置、医疗管理等一线难题搬进课堂。培训实行全封闭管理，建立全过程考核评价机制，学员课堂表现、实战演练、即兴演讲、理论测试、出勤学风纳入综合评价，作为干部识别培养选拔的重要参考。

择优遴选学员，储备卫健后备力量

本次参训学员经单位推荐、综合研判层层筛选，覆盖委机关、公卫机构、公立医疗机构各条线，包含副股职干部、各单位核心中层骨干，以80后、90后为主，是吴中卫健事业接续发展的后备中坚力量。学员沉浸式充电蓄能，聚焦医防融合、数智医疗、分级诊疗等工作堵点研学研讨，严守培训纪律，展现卫健青年实干进取风貌。

健全培养链条，夯实人才存量载体

近年来，区卫健委落实“逐梦启航、筑梦护航、追梦远航”三位一体干部培养模式，建强中青年管理干部储备库，通过精准施训、导师帮带、双向挂职、统筹选配、先挂后任等举措，打通干部选育管用全链条。

下一步，区卫健委抓实培训成果转化“后半篇文章”，持续跟踪学员返岗履职成效，不断优化中青年干部全周期培养体系，把培训成效转化为健康吴中建设的强劲动力，持续锻造政治过硬、本领高强的卫健管理人才队伍。