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图为：区人事局局长吴明华对招聘工作作部署安排
图为：区人大代表和政协委员正在巡视会场
图为：考官正在给考生评分
10月11日，吴中区部分事业单位面向社会公开招聘工作人员进入面试环节,76名考生在区委党校设立的5个考场分别参加了答辩，这是自报名、笔试后，进入的又一轮关键考试。
为了更好地坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，区人事局始终以严格程序和强化监督为抓手，认真细致地把好招聘活动的每个环节。9月初，区人事局通过《苏州日报》、《城市商报》、东吴人才热线网等新闻传媒，及时向社会公布了《2008年吴中区事业单位公开招聘工作人员简章》，明确了招聘的范围、对象、条件，对注意事项等情况作出了具体规定，增强了面向社会公开招聘工作人员的透明度，引起了社会的广泛关注，先后有216人报名参加应聘活动。
此次招聘活动，区人事局自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督，特设了监督举报电话，切实保障考生的自身权益，保证在每个环节实现“零投诉”、“零差错”的目标要求。经过严格的资格审查后，有207人于9月20日进行了笔试，考试成绩于9月28日通过东吴人才热线网站及时予以公布，给考生创造了一个准确、快捷查询考试结果的条件。
在进入面试阶段期间，区人事局认真制定了《2008年吴中区事业单位招聘面试工作人员分工及职责》等制度规定，由区人事局局长吴明华组织全体考官和工作人员进行了学习教育，进一步明确了大家应严格遵循的纪律要求，防止和杜绝在面试中出现徇私舞弊的现象。考生在进入候考室后，又组织他们认真学习了《考试规程》，严禁在考试中发生夹带资料书籍、用通信工具对外联络等违纪行为，考生在考场引导员和监督员的指导帮助下依次参加面试活动。为了确保这次面试活动得到社会的有力监督，区人事局邀请了2名区人大代表和2名政协委员作为巡视员，对整个面试活动进行了实地实时监督指导，大家先后巡视了候考室、考务室、分考场等场所，监察了考官产生、考卷发放、考生应试等环节，并随机听取了部分考生的意见建议，较好地督促了面试工作严格按程序要求有条不紊地组织进行。
面试结束后，在考官、监督员等工作人员的管理监督下，考务室工作人员及时汇总考试成绩，在东吴人才热线公布25名体检人员名单，在权威体检机构体检合格后，由招聘单位进行审查考核，并张榜公示。经公示无异议后，由区人事局、编办发给《录取通知书》，并办理录取聘用的相关手续。
这次，区部分事业单位公开招聘工作人员实行了严格的程序和监督，考生们都纷纷表示：“这样的阳光操作，让人考的心服、口服，再一次让我们看到了人事机关依法行政、改善民生的良好作风。”
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